6月27日消息（大通社记者 薛继楚 报道）为了加强学生管理工作的经验，培养学生的创新精神、创新意识，提高学生的责任感、事业心、组织能力、沟通能力和协调能力。学院于27日16时30分在该院508教室召开了21级素质导师助理招新面试，此次面试由公司党总支书记南小烈，素质导师邓婧以及20及素质导师助理担任面试官。
据了解，此次面试面向该学院19级学生，共有7同学参加了此次招新面试。为了更好的了解各位前来面试素质导师助理的同学，党总支书记南小烈和素质导师邓婧认真地翻阅了每一位面试者的资料，秉承着选拔成绩优良、具有一定的学生管理经验，有较强工作责任感和事业心的优秀素质导师助理的原则，面试以个人陈述和评委提问的方式进行。
本次面试分为“个人风采展示”“应对‘开学症’问题怎么办”两个环节。在第一个环节个人陈述环节中，同学们语言自然流畅、仪态端庄，大胆畅谈自己丰富的学生工作经验，充分展现了对担任素质导师助理工作的信心。
在第二轮提问环节，为了考察现场同学的沟通思辨能力、随机应变能力等综合素质，面试官向每一位同学都进行了提问，例如对自己的素助的看法、个人的优势和工作与学习之间的平衡等问题。当问到“有新生在学习生活上遇到困难，寝室问题突出，甚至出现退学复读现象时，素质导师助理应该怎么做”时，每位同学的表现都可圈可点，药学1901班吴逸竹同学回答道：“首先我们知道新生会出现这样现象的原因是什么，再对症下药。若自己对新生的开导没有明显作用，应该寻求素质导师的帮助”。
最后，党总支书记南小烈对此次来面试同学们的表现表达了赞扬和鼓励，本次面试正式落下帷幕。素质导师邓婧说“本次竞选活动，使我看到了学院积极向上的精神风貌，此次面试更重要的是传递学院正能量的这份担当。美好未来的建设光靠素导素助的努力是不够的，需要全体同学的共同努力，共同搭建，共同传承。”
在管理大一新生的过程中，素质导师助理是一名重要的角色，是联系老师与同学之间的一座桥梁。这次素质助理的选拔，为学院学生的成长成才提供了实践平台，有利于新生进校工作的顺利开展，也给新生提供更好的学习和生活服务，引导新同学更快适应大学生活做好充分的准备。（完）
